旭建設は1934年に創業した、工場やオフィスなどの職場環境改善へひたむきに、まっすぐに取り組み、施工し続けてきた「サポート企業」です。

大掛かりな設備更新に伴う建設から、雨漏り修繕、内装の模様替え、喫煙所の設置やドアノブの修理まで、施工内容は多岐に渡ります。

また、旭建設らしい教育方針、個性豊かでオープンな職場環境、上下関係に縛られないフラットな組織風土により、社員の働きやすさややりがいを追求しています。

これからも、旭建設は本業一筋で建設業を軸にしながら、過去や常識にとらわれず新たな領域にも挑戦し、事業の幅を広げ組織の質を高めていきます。

そして、次世代の若者に希望を与える100年企業を目指します。

代表取締役　髙橋健一郎

旭建設は各専門職の皆様の技術のおかげで成り立っています。その技術が安全を伴い、お客様の安心につながるよう、定期的に安全会議を開催しています。コロナ禍ではなかなか集まることができませんでしたが、今後はより一層力を合わす機会を増やし、安全に対する意識の向上と知識の共有を行っていきます。

旭建設株式会社は、環境保全を優先した事業活動を通じて、地球温暖化問題への取り組みや生活環境活動の向上に自主的・積極的に取り組み貢献します。

1．環境関連法令、その他の要求事項の順守に努めます。

2．二酸化炭素排出量の削減（電力・燃料＜ガソリン等＞)に努力し、地球資源を守ります。

3．水の使用量削減に努めます。

4．事業活動における廃棄物の低減、再使用化及び再生資源の利用を積極的に推進し、環境汚染の予防に努めます。

5．省エネルギ－技術やエコ建材を積極的に活用して、地球環境保全に努めます。

6．全社員に対して環境に関する教育を行うことにより、環境意識の高い人材を育成し、継続的改善に努めます。

7．環境経営の継続的改善に努めます。

この環境方針は、全社員に周知し、社外にも公開します。

制定日：2013年 7月 25日
改定日：2021年 3月 30日

旭建設株式会社　代表取締役　髙橋健一郎

旭建設は「個性の尊重と心の豊かさの追求」を社員に対する基本姿勢としています。その一環として、2006年から経営誌『理念と経営』を題材に、月に1回の39ミーティングを始めました。意見交換をする中で相互理解を深め、「ありがとう」を自然に言い合える会社を目指しています。

経済産業省が推進する、健康課題・健康増進の取り組みをもとに優良な健康経営を実施している法人を顕彰する制度「健康経営優良法人2024」。この中小規模法人部門で、当社が認定されました。

当社は「従業員の健康は欠くことのできない会社の重要な財産」という考えのもと、2021年6月から健康に関する情報発信や従業員アンケートの実施など、健康を推進する活動を計画的に進め、この度、認定を受けることができました。

2023年4月から月に1回、就業時間内に外部のインストラクターを招いて、社内でヨガ講座「ツキイチヨガ」を2024年度も継続しています。

引き続き従業員の健康を第一に考え、健康促進の活動に積極的に取り組み、より安心して働き続けられる会社づくりを目指してまいります。

一般法人

株式会社クボタ様
平和管財株式会社様
三菱電機株式会社様
菱彩テクニカ株式会社様
三菱電機ライフサービス株式会社様
メルコエステートサービス株式会社様
株式会社きんでん様
大日通信工業株式会社様
ダイケンエンジニアリング株式会社様
阪神間優良企業様

官公庁

国土交通省神戸運輸監理部
兵庫県
兵庫県住宅供給公社
兵庫県立高等学校
尼崎市
阪神水道企業団
阪神福祉事業団
兵庫県立高等学校
尼崎南警察署
尼崎北警察署
尼崎東警察署
神戸税関支署
（独）産業技術総合研究所
（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構